Мужчина был принят кандидатом на должность полицейского среднего звена в сентябре 2022 года. Но в мае 2025 года его официально уволили. На тот момент при росте 1,85 м он весил 112,2 кг. Его индекс массы тела составлял 32,8 — это соответствует ожирению I степени.
Кандидат решил оспорить увольнение. Однако суд встал на сторону работодателя.
Высший административный суд Берлина и Бранденбурга указал, что избыточный вес может быть объективной причиной для увольнения стажёра полиции, если он находится на испытательном сроке. Особенно если нет оснований ожидать, что человек устойчиво снизит вес.
В деле были и другие детали. Суд отметил, что проблемы с физической подготовкой подтверждались не только медицинскими обследованиями. В 2024 году мужчина был освобождён от спортивных занятий в общей сложности на 111 дней. При этом причиной не был несчастный случай на службе.
Не помогло и частное медицинское заключение, где говорилось, что мужчина уже похудел к моменту рассмотрения дела. Суд это не убедило.
В Германии для полиции действуют жёсткие медицинские требования. Согласно правилам оценки пригодности к службе, уже при индексе массы тела выше 27,5 человек может считаться непригодным.
И вот здесь вся история становится особенно немецкой: человек спорил не просто с начальством, а с системой, где сантиметры, килограммы и таблица могут оказаться решающим аргументом.
Подпишитесь на главное за день
Telegram-канал PRESS.LV — срочные новости и эксклюзивы.
Будьте первым, кто прокомментирует
Для участия в обсуждении нужен аккаунт PRESS.LV.